員工福利政策
A. 員工福利及退休金等政策
（一）各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
1. 本公司提供之各項福利制度如下：
- 購屋優惠：凡本公司正式員工購買公司投資興建之產品，皆享有折扣優惠。
- 購車借支：本公司訂有員工購車借支辦法。
- 急難借支：凡本公司試用期滿之正式員工發生急難時，得預先借支6個月以內之薪資，並訂有員工急難借支辦法。
2. 本公司職工福利委員會已獲主管機關以84.9.2北市勞工三字第 24244號函准予所請，隨函頒發北市職福字第1522號職工福利機構登記證，並提供下列各項福利：
- 國內、外旅遊活動：為鼓勵員工從事正當休閒旅遊，凡本公司員工，均可參加本職工福利委員會不定期舉辦之國內、外旅遊活動。並訂有國內外旅遊活動補助辦法。
- 賀奠及教育補助：凡公司正式員工均得享有生育、結婚禮金，本人及其家屬喪亡之奠儀及每學期提供員工子女教育補助金。並訂有員工賀奠、補助金辦法。
3. 退休制度與實施情形：
- 員工退休制度八十一年度已訂定實施，並業經向財政部台北國稅局，報備核准在案，核准文號：(81)財北國稅審壹字第110104號。截至104年12月31日止，累計存入中央信託局專戶之退休準備金已達17,078仟元。
- 本公司依規定提繳6%勞工退休金。
4. 勞資協議情形：本公司勞資關係一向和諧融洽，無勞資糾紛，故無勞資協議之情形。
（二）本公司為提昇人力資源素質與發展優勢，訂有教育訓練推行辦法以維持公司永續經營與發展之根基，本公司教育訓練體系分為內部訓練及派外訓練及前程發展等。
B. 員工保護措施
工作環境與員工人身安全的保護措施：
- 本公司工地工作場所設置防護網、安全帽、安全欄杆及安全繩索等維護安全措施。
- 本公司工作場所備置醫藥急救箱、消防滅火器等設備。
- 本公司每季舉辦員工安全與健康教育訓練宣導。
- 本公司辦理員工團體保險，保險利益包含意外險、意外醫療及住院醫療等保障。
